Junior Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d) – Entwicklung zur Fachbereichsleitung in Coburg

Für unsere Region Franken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Junior Fachbereichsleitung Pflege (m/w/d).

In unserem strukturierten Entwicklungsprogramm wirst Du gezielt auf eine verantwortungsvolle Führungsposition vorbereitet. Dabei lernst Du die operativen Abläufe unserer Standorte kennen, übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung und entwickelst Dich zur Fachbereichsleitung weiter.

Du möchtest den nächsten Karriereschritt gehen und Deine pflegerische Erfahrung mit Führungsverantwortung verbinden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Voraussetzung ist, dass der Arbeitsvertrag spätestens bis zum 30.09.2026 von beiden Vertragsparteien unterzeichnet wurde.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

Vergütung & Rahmenbedingungen

• Attraktives Gehalt: 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) – jeweils zuzüglich Zuschläge
• 30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung

Entwicklung & Unterstützung

• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung 
• Strukturierte Einarbeitung mit Begrüßungstag und persönlicher Begleitung
• Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit

Benefits für mehr Zufriedenheit im Alltag

• JobRad-Leasing, Ticket-Plus-Karte (44 €/Monat), Corporate Benefits
• Kleine Aufmerksamkeiten, die Deinen Alltag wertschätzen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Stimmungsbarometer (Company Mood)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €)

DEINE AUFGABEN

• Du unterstützt die Fachbereichsleitung im operativen Tagesgeschäft und erhältst umfassende Einblicke in Führungs- und Managementaufgaben
• Du wirkst aktiv an der Führung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Intensivpflege-Wohngemeinschaften mit
• Du gestaltest gemeinsam mit den Teams Prozesse und trägst zu einer hohen Pflege- und Versorgungsqualität bei
• Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst Optimierungsmöglichkeiten
• Du unterstützt bei der Umsetzung und Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
• Du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Versorgungsangebote mit
• Du erstellst Auswertungen, Reportings und Entscheidungsvorlagen.
• Du arbeitest eng mit den Operativen Regionalleitungen, dem Qualitätsmanagement und der Verwaltung zusammen
• Schritt für Schritt übernimmst Du eigene Verantwortungsbereiche und erste Führungsaufgaben

WEN WIR SUCHEN

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie Interesse an einer Führungsposition in der außerklinischen Intensivpflege
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamkoordination oder Projektarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
• Freude daran, gemeinsam mit einem Team Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sowie Begeisterung für Mitarbeiterführung
• Führerschein Klasse B

Du möchtest den nächsten Schritt auf Deinem Karriereweg gehen und Dich langfristig zur Fachbereichsleitung in der außerklinischen Intensivpflege entwickeln?

Dann werde Teil der Linimed GmbH und wachse mit unserer Unterstützung Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition hinein. Gemeinsam gestalten wir die Pflege von morgen.